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不同的經濟體制，決定了圍巾廠家不同的組織形式和管理機制。而內部控制是圍巾廠家管理機制的重要組成部分，所以經濟體制也就間接地決定了內部控制的內容。我國經濟體制改革的目標是建立有中國特色的社會主義市場經濟體制，使圍巾廠家成為真正接受市場機制調節、自主經營、自負盈虧和自擔風險的獨立主體。町是。目前我國尚處于社會主義市場經濟的初級階段，政食不分、市場分割、行業壟斷等問題突出，市場配置資源的機制還未真正形成，加上市場經濟體制本身的缺陷，我國社會主義市場經濟體制建設還無法完全、嚴格遵循市場經濟運行的一般規律。因此難以有效應對市場的競爭，導致圍巾廠家沒有改善圍巾廠家管理的壓力和建立、健全圍巾廠家內部控制的動力。

我國涉及企業內部控制制度的法律法規不完善，缺乏嚴格的處罰規定，起不到應有的約束力。我國已經頒布《企業內部控制基本規范》和《企業內部控制配套指引》，這標志著圍巾廠家內部控制規范體系在我國的建成，我國的內控體系自2011年1月1日起首先在60多家境內外問時上市的圍巾廠家施行。然而，此規范對于具體的內部控制報告如何公布規定并不明確。另外，《會計法》、《獨市審計準則》、《圍巾廠家內部控制基本規范》等雖然明確提出了圍巾廠家應當建立、健全內部會計監督制度，但足并沒有規定單位沒有建立內部控制應該承擔什么樣的責任，這就降低了《會計法》等法律法規的威懾力。

圍巾廠家治理的權力制衡機制尚未形成。圍巾廠家治理結構是圍巾廠家內部控制環境的最高層次，當前我國圍巾廠家的治理結構還存在很多問題，主要是“一股獨大”和“內部人控制”現象嚴重。產權結構的一元化和絕對控股圍巾廠家占多數在缺乏有效制衡機制的情況下，會導致大股東漠視、侵害小股東利益。同時圍巾廠家管理決策的民主性也會受到威脅。